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Calderería Mañes, empresa socia de Enkarterri Group, ganadora del Premio Enkarterri Hoberantz 2024

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Calderería Mañes, empresa socia de Enkarterri Group, ha recibido el Premio Enkarterri Hoberantz Saria 2024, el galardón impulsado por el centro de formación San Viator de Sopuerta y la Mancomunidad de Las Encartaciones con el que se reconoce la contribución de las compañías de Enkarterri al desarrollo de la comarca, valorando el esfuerzo en la creación de empleo, la iniciativa inversora, la aplicación de técnicas innovadoras en la gestión y el compromiso con la formación continuada.

La ceremonia de entrega de los premios, que este año han alcanzado su vigésima edición, se celebró en la Torre Loizaga de Galdames, y a ella asistieron representantes institucionales y del tejido empresarial y formativo de Bizkaia. Entre ellos, acudió una nutrida representación de empresas y entidades asociadas a Enkarterri Group, encabezada por el presidente de la asociación, Álex López Aller. 

De la entrega del galardón se hicieron cargo la Diputada General de Bizkaia, Elixabete Etxanobe, y el director del Centro San Viator, Luciano Cearsolo. El premio fue recogido por Nagore Mañes, CEO de Caldererías Mañes, quien, en su discurso de agradecimiento, quiso poner en valor la apuesta por la excelencia y la innovación de la empresa de Zalla, que este año cumple 50 años de actividad.

Según destacó su CEO, Calderería Mañes es una compañía familiar, fundada en 1974, que fundamenta su estrategia en principios como la calidad, la integridad y el compromiso con la comunidad y el entorno donde se ubica. Su actividad se centra en la calderería media-pesada que sirve a diferentes sectores; entre ellos, el papelero, siderometalúrgico, bienes de equipo, tratamiento de aguas y residuos, industria química, petrolífero, aeronáutico y eólico.

El carácter de empresa familiar imprime a Caldererías Mañes un sello muy particular, que se fundamenta en aspectos clave para conseguir una trayectoria de éxito continuado en el tiempo, como son la filosofía a largo plazo y el instinto de supervivencia. Además, su condición de pequeña empresa le confiere una gran flexibilidad, permitiéndole abordar la fabricación de una amplia variedad de productos.

Los premios Enkarterri Hoberantz son iniciativa del Centro San Viator de Sopuerta y de la Mancomunidad de Las Encartaciones, con la colaboración de la Diputación Foral de Bizkaia, la asociación de promoción económica y turística Enkartur, la Asociación de Desarrollo Rural Enkarterrialde, Enkarterri Group SPRI – Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial.

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Enkarterri Group presenta en su Asamblea General de Socios las conclusiones del primer Informe Anual Empresarial de Enkarterri elaborado por su Observatorio Estratégico

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Casi la mitad de las empresas de Enkarterri (el 49%) tiene previsto acometer algún proyecto de inversión en el corto plazo, destacando aquellos relacionados con planes de digitalización de procesos y adquisición de software de gestión, seguidos de la compra de maquinaria y de equipos, así como de la mejora de activos productivos e inmobiliarios. Además, el 68% del tejido empresarial de la comarca vizcaína reconoce que aumentó su facturación en 2023, y el 51% prevé seguir incrementándola en el presente ejercicio.

Estas son algunas de las conclusiones del Informe Anual Empresarial de Enkarterri 2023, realizado por la consultora PKF Attest, por encargo de Enkarterri Group, en colaboración con la Mancomunidad de Municipios de Las Encartaciones. Los resultados han sido presentados el día 8 de marzo en Zalla, en el transcurso de la Asamblea Anual de Enkarterri Group.

Según ha puesto de manifiesto en su intervención ante la Asamblea Álex López Aller, Presidente de Enkarterri Group, este Informe, soportado en encuestas a responsables empresariales, es el primero elaborado por el Observatorio Estratégico de la asociación, que fue puesto en marcha “para obtener información de calidad acerca de la comarca y convertirse en una fuente de referencia para personas, empresas e instituciones, y obtener una radiografía actualizada de Enkarterri, además de mostrar una imagen real de la situación de su tejido empresarial”. Por su parte, el Presidente de la Mancomunidad de Las Encartaciones, Martín Pérez Garmendia, ha puesto en valor la colaboración entre lo público y lo privado, así como “una estrategia única que posibilite la cooperación con nuestro tejido empresarial como vía para lograr el fortalecimiento económico y el aumento de la competitividad de la comarca”.

Principales conclusiones del Informe

En la presentación de las conclusiones del estudio ha participado también Koldo Pascual Lambarri, CEO de Ediciones Deusto, S.A. y miembro de la Junta Directiva de Enkarterri Group, quien ha puesto de manifiesto que el tejido empresarial de la comarca de Las Encartaciones está conformado de manera mayoritaria (83%) por micro y pequeñas empresas, que en el 82% de los casos tienen menos de 50 trabajadores, y que en el 88% facturan menos de 10 millones de euros.

Entre los datos aportados por el Informe, destaca que Enkarterri concentra a cerca de 650 sociedades con forma jurídica de S.A. o S.L., correspondientes a sectores de actividad muy heterogéneos, el 70% de las cuales tiene una antigüedad inferior a 30 años, y el 42% menos de 15 años. Un 36% de las empresas de la comarca forma parte de algún grupo empresarial, un tercio de los cuales son multinacionales, una proporción significativa. Además, otro tercio asegura operar internacionalmente, principalmente en la Unión Europea, pero también en Latinoamérica y Estados Unidos.

Por lo que se refiere a la situación económica, el estudio recoge que, a pesar del incremento de la facturación y de las expectativas, los costes fijos han crecido para el 72% de las empresas, destacando entre las principales afecciones el aumento del coste de las materias primas, la escasez de mano de obra cualificada y el precio de la energía, con su influencia directa en la cuenta de explotación.

En otro apartado, el estudio refleja que las mujeres suponen el 32% de las plantillas del tejido empresarial de la comarca y ocupan el 21% de los puestos directivos. Por su parte, los perfiles laborales más solicitados por las empresas son los de operarios de producción, al tiempo que se destaca la amplia aceptación del teletrabajo y la importancia dada a la formación.

En otros ámbitos, el informe recoge la amplia disposición entre las empresas de páginas web y redes sociales, el uso generalizado de herramientas ofimáticas, la presencia muy testimonial del big data e inteligencia artificial, y que más de la mitad de las compañías dispone de alguna acreditación o certificación. Además, la encuesta refleja la necesidad de mejoras en el ámbito de las infraestructuras (transporte público, suelo industrial y carreteras).

Aspectos destacados y áreas de mejora

El Informe Anual Empresarial termina destacando algunos aspectos relacionados con el papel desempeñado por Enkarterri Group, entre los que se hace mención a la capacidad de esta asociación para poner en contacto a las empresas de la zona, facilitando su interacción; su esfuerzo para potenciar la visibilidad de la comarca en el exterior; y la organización de encuentros empresariales y charlas informativas de interés. 

Asimismo, entre las áreas de mejora de la asociación, se menciona la potenciación de su papel interlocutor con las instituciones, su capacidad para la atracción de empresas y su figura de agente aglutinador del tejido empresarial de la comarca.

Las conclusiones de este estudio, que se repetirá anualmente, servirán para la elaboración de propuestas e iniciativas que fructifiquen en nuevos proyectos e implantaciones empresariales en la comarca, en la que se ha establecido como eje estratégico las actuaciones relacionadas con el ámbito de la bioeconomía.

Asamblea Anual de Enkarterri Group

Por otra parte, y en el transcurso de la Asamblea General Ordinaria de Enkarterri Group, los máximos responsables de la asociación han presentado la Memoria de Actividades y la liquidación económica correspondientes al ejercicio 2023, así como el Plan de Actuaciones y el Presupuesto de 2024, que han sido aprobados por los miembros de la Asamblea.

Entre las claves del ejercicio 2023, destaca la consolidación del crecimiento de la asociación, el incremento y diversificación de sus servicios, el impulso de proyectos en sostenibilidad y el apoyo al posicionamiento exterior de la comarca de Enkarterri. De cara al año 2024, la estrategia pasa por la ampliación de la base societaria, la puesta en valor del Observatorio Estratégico y la potenciación de la colaboración público-privada.

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Las empresas de EG visitan las instalaciones de P4Q Electronics

The bodies were lying in the streets un-buried. All railroads and vessels carrying food and such things into the great city had ceased runnings and mobs of the hungry poor pillaging.

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Enkarterri Group Eguna “Formación y Talento como factores fundamentales de desarrollo”

La jornada acoge la Asamblea General de Socios de Enkarterri Group y da pie a reflexionar sobre los retos de la formación para abordar el relevo generacional y los nuevos escenarios laborales

E Enkarterri Group, la asociación que aglutina a más de un centenar de empresas y organizaciones de Las Encartaciones, ha celebrado el ‘Enkarterri Group Eguna 2023’, un encuentro profesional que ha puesto sobre la mesa la necesidad de impulsar la formación, y la atracción y fidelización del talento, como factores clave para el desarrollo de la comarca. Para analizar los retos y oportunidades que representa el ámbito de la formación y la aparición de nuevos perfiles profesionales, el acto ha contado con la participación de representantes de Cebek-Confederación Empresarial de Bizkaia, del centro de formación San Viator de Sopuerta, del colegio Maristak Zalla Ikastetxea y de Tknika, centro de investigación aplicada de la FP vasca.

La tercera edición del Enkarterri Group Eguna ha congregado en el Zine-Antzokia de Zalla a representantes del tejido económico, empresarial, formativo, institucional y asociativo de Las Encartaciones, así como a personas responsables de empresas, entidades e instituciones del territorio de Bizkaia. El primer tramo del acto ha acogido la Asamblea General de Socios de Enkarterri Group, en la que han sido aprobadas las cuentas de 2022, así como el presupuesto y el plan de actuaciones para 2023, al tiempo que se ha puesto de manifiesto el importante crecimiento experimentado por la asociación en los últimos años, hasta alcanzar las 105 organizaciones socias en estos momentos.

En la introducción a la jornada, Álex López AllerPresidente de Enkarterri Group, ha enmarcado el evento en la apuesta de la asociación por impulsar la innovación y el talento como elementos fundamentales para fomentar el desarrollo económico de Las Encartaciones y la atracción de inversiones. En el contexto actual, donde se constata un cambio cultural que lleva a la aparición de nuevos valores y aspiraciones en las generaciones que se incorporan al mercado laboral, se estima “vital aprender a gestionar ese talento existente, atraerlo y fidelizarlo para sacarle el máximo partido”. Para ello, se hará necesario ajustar la oferta del mercado laboral a ese nuevo talento, que será indispensable para abordar el inminente relevo generacional, para que ninguna empresa se quede atrás en la transformación hacia los nuevos modelos empresariales y de sociedad. 

A continuación, ha tenido lugar una mesa de debate en la que han participado Jon LabakaDirector de TknikaAlazne AzacetaDirectora de Maristak ZallaLuciano CearsoloDirector del centro San Viator; y Gonzalo Salcedo, Secretario General Adjunto de Cebek, además del propio presidente de Enkarterri Group, Álex López Aller.

Entre los principales retos abordados en el debate, se ha subrayado la necesidad de dar relevo a las cerca de 600.000 personas que alcanzarán la edad de jubilación en Euskadi en los próximos diez años. Asimismo, se ha hecho hincapié en las principales preocupaciones y desafíos que tienen las empresas de cara a disponer del talento más adecuado para su actividad, en las necesidades y prioridades de las personas empleadas, en los nuevos modelos a implantar en el ámbito formativo, y en el efecto que tendrá la escasez demográfica en la captación de talento para llevar a cabo el relevo generacional a gran escala al que se asoman las empresas vascas. 

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Empresas referentes de Las Encartaciones reflexionan sobre los retos y oportunidades de la comarca en el Enkarterri Group Eguna 2022

La jornada acoge la Asamblea General de Socios de Enkarterri Group y sirve como conclusión a los actos de conmemoración de su 10º aniversario.

EEnkarterri Group, la asociación empresarial de la comarca de Las Encartaciones, ha celebrado este viernes el ‘Enkarterri Group Eguna 2022’, un encuentro empresarial que ha tenido como protagonistas a seis empresas de referencia de la comarca como son Lucart, Mondi Ibersac, P4Q Electronics, Urbegi, Vicinay y Winoa Ibérica. El acto, que ha supuesto el colofón a los actos de conmemoración del 10º aniversario de Enkarterri Group, ha acogido también la primera Asamblea General de Socios con Álex López Aller al frente de la asociación tras su reciente designación como Presidente, relevando en el cargo a Andoni García. 

Celebrada en el Zine Antzokia de Zalla, la jornada ha permitido poner en valor la contribución al desarrollo de Las Encartaciones de dichas compañías que, por su dimensión, capacidad sinérgica y proyección, se han convertido en dinamizadoras de la actividad económica y en referentes, tanto dentro como fuera de la comarca. Así, ha servido para lanzar una mirada a los acontecimientos que marcan la actualidad desde la visión del tejido empresarial de Enkarterri. 

Reunidos en una mesa redonda, los representantes de las citadas seis empresas han ofrecido sus reflexiones acerca de cuestiones de alcance global que afectan a buena parte de las empresas locales. Entre ellas, la escasez y carestía de las materias primas, el encarecimiento de la energía eléctrica y los combustibles fósiles, los problemas en el transporte y la logística de distribución de mercancías, o el incremento de la inflación en las principales economías. 

En la mesa redonda han participado Luciano López, Director General de LucartJosu Albendea, Director Financiero de Mondi IbersacAitor Alapont, Director de P4Q Electronics; Javier Larrañaga, socio fundador de Urbegi; Jesús Navas, Director de Vicinay Marine; y Alfredo Santos, Director General de Winoa Ibérica.

Además de evaluar las consecuencias de la situación actual en sus actividades, los ponentes han presentado sus proyectos e ilusiones de futuro. Así, han coincidido en seguir manteniendo su compromiso con la generación de empleo en Las Encartaciones y en apostar por la colaboración con proveedores locales. Para ello, han querido poner en valor la labor de Enkarterri Group como punto de encuentro y de generación de sinergias empresariales.

La jornada se ha cerrado con la intervención del Presidente de Enkarterri Group, Álex López Aller. Tras elogiar el trabajo realizado por su antecesor en el cargo, Andoni García, López Aller ha subrayado la apuesta de la asociación por potenciar los proyectos compartidos que ayuden al desarrollo de la comarca. Con este objetivo, ha anunciado la puesta en marcha de un Observatorio Coyuntural que permitirá conocer al detalle la situación y los objetivos de las empresas a través del tratamiento de datos. “Nos va a permitir tomar decisiones basadas en los datos desde un marco global”, ha señalado. Finalmente, ha dado a conocer la nueva marca de Enkarterri Group, una identidad corporativa que “refleja mejor la realidad actual de la organización, su evolución y los objetivos a futuro”. 

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